FUKUSHI WORDS

つなげて学ぶ 支援の質と組織

心理的安全性

Psychological Safety

福祉の現場や学びで出会う「心理的安全性」を、根拠資料と関連することばから確認します。

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SHORT DEFINITION

このことばを短く整理すると

チーム文脈で、疑問・懸念・異論・失敗を対人関係上の不利益を過度に恐れず表明できる状態として整理。

SOURCES

根拠・参考資料

この説明を整理する際に確認した資料です。リンク先は外部サイトで開きます。

確認状況 資料を確認済み（注意点あり） 根拠確定（Kahn/Edmondson差を併記）
主要資料1（DOI） William A. Kahn, Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work 外部サイトで資料を見る 主要資料2（DOI） Amy Edmondson, Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams 外部サイトで資料を見る

EXPLORE THE CONNECTIONS

心理的安全性から、学びを広げる

関連することばを、「なぜつながるのか」と一緒にたどれます。

実践につなぐ スーパービジョン Supervision 「心理的安全性」の理解を現場の支援へつなぐとき、「スーパービジョン」が具体的な判断・関わり・連携の手がかりになるため。 このことばを見る 実践につなぐ リスクマネジメント Risk Management 「心理的安全性」を実践で扱う際、「リスクマネジメント」をあわせて考えると、支援の方法や次の行動を具体化しやすくなるため。 このことばを見る 実践につなぐ 多職種連携 Interprofessional Collaboration 「心理的安全性」を知識だけで終わらせず支援に生かすには、「多職種連携」と結びつけて考えることが役立つため。 このことばを見る